Quiz de "personnalités" gendarmerie
Dans le cadre des actions de recrutement de la Gendarmerie de la Mayenne, j’ai conçu un test d’orientation interactif basé sur des principes issus de mes études en psychologie, notamment les outils d’évaluation comme ceux du DSM-5. Ce test a pour objectif d’aider les visiteurs à identifier les métiers de la gendarmerie qui pourraient le mieux correspondre à leur profil.
Le questionnaire comprend 40 affirmations à évaluer, à l’issue desquelles un pourcentage de compatibilité est calculé pour chaque grande spécialité (PSIG, brigade, maître-chien, etc.).
Ce dispositif ludique, non-diagnostique, permet d’amorcer un dialogue avec les visiteurs tout en valorisant les différentes voies offertes au sein de la gendarmerie.
JotForm
Jotform a été utilisé pour la conception et la mise en ligne du questionnaire. Cet outil m’a permis de structurer les 40 affirmations de manière intuitive, avec une interface fluide accessible aussi bien sur ordinateur que sur mobile. Jotform a également facilité la collecte des données tout en respectant les exigences du RGPD grâce à l’intégration d’un consentement explicite en début de formulaire.
ChatGPT
ChatGPT a été utilisé pour élaborer la logique de calcul et d’interprétation des résultats. En m’appuyant sur une approche inspirée des tests psychologiques comme ceux du DSM-5, l’IA a permis de développer un système d’analyse attribuant à chaque répondant un pourcentage de compatibilité avec les différents métiers de la Gendarmerie. Le résultat offre une orientation ludique et personnalisée, tout en restant informatif et non déterminant.
